1月29日上午，市財(cái)金集團(tuán)召開(kāi)2022年度表彰工作會(huì)議，分析當(dāng)前形勢(shì)，總結(jié)亮點(diǎn)工作，表彰先進(jìn)集體及個(gè)人，部署2023年工作任務(wù)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、董事薛云，市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)金集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、黨委委員宋振江出席會(huì)議，財(cái)務(wù)總監(jiān)杜志剛主持會(huì)議。

      會(huì)議首先傳達(dá)了淄博市2022年工作總結(jié)表彰暨全市“三提三爭(zhēng)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，要求集團(tuán)公司全體干部員工對(duì)照活動(dòng)要求，大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)化“提”的斗志、激發(fā)“爭(zhēng)”的干勁，求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏，人人爭(zhēng)先、處處提效，推動(dòng)各項(xiàng)工作趕超突破、爭(zhēng)先進(jìn)位，正式吹響了市財(cái)金集團(tuán)提效爭(zhēng)先、奮進(jìn)新征程的“集結(jié)號(hào)”。

      成績(jī)的取得，離不開(kāi)集團(tuán)公司全體干部員工的拼搏奮斗和辛勤付出。表彰工作會(huì)議上，宋振江宣讀了表彰決定，薛云為先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)，宋振江、杜志剛為先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)，傳遞弘揚(yáng)先進(jìn)、奮勇?tīng)?zhēng)先的正能量。

      會(huì)議認(rèn)為，2023年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年,是我市實(shí)現(xiàn)“3510”發(fā)展目標(biāo)、“強(qiáng)富美優(yōu)”城市愿景的起步之年，也將是財(cái)金集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓄勢(shì)待發(fā)、綜合實(shí)力穩(wěn)健躍升的關(guān)鍵之年。聚力推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展再提質(zhì)、效益再提升、黨建再加強(qiáng)，做好全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。

      薛云在講話中指出，集團(tuán)公司要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障集團(tuán)公司事業(yè)再上新臺(tái)階。一是要認(rèn)清形勢(shì)、同心合力，樹(shù)立“一盤棋”的全局思維。當(dāng)前，集團(tuán)公司三大板塊業(yè)務(wù)已經(jīng)全面發(fā)力，全員信念堅(jiān)定、精神飽滿，發(fā)展預(yù)期穩(wěn)定向好。面對(duì)后疫情時(shí)代的挑戰(zhàn)，要以更加堅(jiān)定的工作狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)、更加謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，賡續(xù)奮斗，篤定前行。二是要履職盡責(zé)、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，筑牢“講政治”的底線意識(shí)。集團(tuán)公司必須站在講政治的高度，服從大局、審時(shí)度勢(shì)，以高度的責(zé)任心履職盡責(zé)、以加強(qiáng)制度建設(shè)嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)、以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)堅(jiān)守底線。三是要錨定目標(biāo)、牌照聯(lián)動(dòng)，恪守“謀發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念。進(jìn)一步圍繞金融、類金融、實(shí)體三大板塊精耕細(xì)作，發(fā)揮各牌照聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，一切工作以“謀發(fā)展”為最終目標(biāo)，對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先“干”，比發(fā)展、比貢獻(xiàn)、比服務(wù)，激發(fā)更強(qiáng)發(fā)展合力。四是要提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新，構(gòu)建“精細(xì)化”的管理模式。以“財(cái)政精細(xì)化管理年”活動(dòng)為契機(jī)，向管理要效益，瞄準(zhǔn)集團(tuán)公司改革管理短板弱項(xiàng)，深化改革創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，提質(zhì)增效，切實(shí)提高精細(xì)化管理水平。五是要輪崗交流、一專多能，打造“復(fù)合型”的人才隊(duì)伍。努力創(chuàng)建輪崗交流、積極進(jìn)取的用人機(jī)制，探索更多方式、覆蓋更大范圍開(kāi)展干部員工的輪崗交流，進(jìn)一步錘煉全員工作能力、激發(fā)崗位活力、配置人才資源，推動(dòng)形成實(shí)干興業(yè)的濃厚氛圍。

供稿：行政管理部